סביבת העבודה ברוש

חברה שטוב לעבוד בה

אנחנו ברוש מאמינים שההצלחה של האנשים שלנו היא ההצלחה שלנו. כדי להיות מקום העבודה הטוב ביותר, עבור האנשים הטובים ביותר אנו מתמקדים בפיתוח קריירות ארוכות טווח ומשקיעים משאבים רבים בפיתוח האישי והמקצועי של העובדים.

 

מה חושבים עובדי רוש בישראל?

נדין, מנהלת רפואית:

"ברוש אני מרגישה כמו בבית. זו חברה אכפתית ותומכת שנותנת לי תחושה של יד אחת שפועלת להצלחה משותפת"

לביא, רוקח רישום:

"האנשים ברוש הם יצירתיים, חותרים למצוינות ופתוחים לרעיונות חדשים"

טל, אשת רכש:

"אצלנו ברוש לא מוותרים בדרך לכבוש את המטרות"

דודי, סמנכ"ל כספים:

"ברוש מעודדים אותנו להתמודד עם אתגרים, ובזכות זאת גוברים גם המוטיבציה והרצון להשיג את היעדים והמטרות שהוצבו"

מדי שנתיים עורכת חברת רוש סקר שביעות רצון בקרב עובדיה ברחבי העולם. הנה מה שעובדי רוש בישראל טוענים:

92% מהעובדים:
"ארגון זה מניע אותי לתרום מעבר למה שבדרך כלל דרוש כדי להשלים את עבודתי"

 

95% מהעובדים:
"הייתי ממליץ על ארגון זה לחברים שמחפשים עבודה"
96% מהעובדים:
"אני גאה להיות חלק מארגון זה"

גיוון בארגון (Diversity)

 

  • המנהלים ברוש: 67% מהמנהלים ברוש הן נשים

 

  • בשנת 2017 זכתה רוש ישראל באות "מעסיקים בשוויון", המוקיר עסקים, חברות וארגונים הפועלים לקידום שוויון מגדרי במקום העבודה.  

Live Well – תכנית לעידוד אורח חיים בריא לעובדי רוש

 

ברוש חשוב לנו לטפח תרבות של אורח חיים בריא בקרב העובדים.

 

לצורך כך פותחה תכנית פנים-ארגונית בשם Live Well, שמטרתה לקדם אורח חיים ולעודד שילוב הרגלים בריאים גם בשגרת היום-יום בסביבת העבודה.

במסגרת התכנית מתקיימות פעילויות ספורט והרצאות תזונה, סדנאות מגוונות בנושא גוף ונפש ובדיקות רפואיות לרווחת העובדים. 

איזון בית-עבודה

רוש שמה דגש על איזון בית-עבודה, מתוך אמונה כי איזון זה חיוני לעובדים ולאירגון. לכן, ברוש אנו מקדמים תרבות ארגונית שמכבדת איזון זה ומאפשרת גמישות בתנאי העבודה. 

16

מספר חופשות הלידה הממוצע בשנה

אות Top Employer

גם בשנת 2018 זכתה רוש ישראל באות היוקרתי של Top Employer, בציון הגבוה 96%. אות זה ניתן לחברות המעניקות לעובדים תנאי עבודה מצוינים (נבדקו כ-1400 ארגונים ב-114 מדינות). הזכייה באות מעידה כי עובדי רוש ישראל נהנים מפרקטיקות הניהול המתקדמות בעולם

אות Top employer